泉州市今年实行20项核心使命连续加强医改 

力争创建综合类中医类政府区域医疗中心 

日前，泉州泉州市印发《泉州市加强医药卫生体制变革2022年核心工作使命》（以下简称《使命》），市今清晰今年将从完善医疗资源供给体系、年力完善人事薪酬激励机制、争创中医加强“药价保”集成变革、建综健全分级诊疗体系、合类蓝莓外汇平台怎么代理统筹推动有关领域变革等5大方面，类政疗中着力落实20项核心使命，府区连续促进加强医改工作。域医

建设政府区域医疗中心

高位嫁接优质医疗资源

建设区域医疗中心是泉州近年来泉州市加强医改、提高医疗服务水平的市今关键抓手之一。今年，年力蓝莓外汇代理泉州市将抓好政府区域医疗中心上海市第六人民医疗机构福建医疗机构建设，争创中医促进福医大附属二院加快省级区域医疗中心建设，建综并且拥护市第一医疗机构、合类市中医疗机构积极争取对接“政府队”高水平医疗机构，协作创建综合类、中医类政府区域医疗中心。

高位嫁接优质医疗资源方面，泉州市将促进市第一医疗机构与复旦大学附属中山医疗机构，其他市属医疗机构与北京、上海等“政府队”协作共建10家临床技术协作中心，促进县级综合医疗机构引进“北上广深”等地优质资源。力争在年底前，全市建设10家以上县域医疗次中心，建成省级标准社区医疗机构5家。

学科建设方面，泉州市将实行“五个一批”诊疗水平提高计划。在巩固强化现有省级临床核心专科项目根本上，培育1—2个政府级临床核心专科项目；建设10个省、市级核心专科，培育10个市级专科诊疗团队，掌握20项核心和关键临床诊疗技术。

完善人事薪酬激励机制

培养引进高端医学人才

薪酬制度变革方面，《使命》倡导，将提升公立医疗机构内部分配自主权。公立医疗机构引进的高层次和紧缺急需人才，所需薪酬总量单列，不计入工资总额核定基数。完善薪酬总量核定办法、人员薪酬水平合理上升机制和内部分配制度，人员支出占业务支出比重力争较上年提高1个百分点左右或接近45%，渐渐提高医务人员固定薪酬占比。

人才培养和引进方面，泉州市将设立分层次、多渠道、精准化的人才引进培养机制。FXTM富拓外汇开户其中，市属三甲公立医疗机构和晋江市医疗机构引进高层次人才团队不少于1个、客座学者不少于3人，其他三级公立医疗机构引进客座学者不少于2人。全市计划招工1500名医师，其中硕士研究生以上学历不少于120名。

促进“三医联动”

加强“药价保”集成变革

近年来，泉州市连续跟进政府和省药品耗材集中带量采购成果，为广大市民群众减轻医药负担。今年，泉州市将设立健全药品集中带量采购激励约束机制，开展政府和省药品集中采购和利用中医保基金结余留用考核工作，并根据考核结论，将集采药品利用节省的医保基金，按照50%的比例直接拨付给考核合格的公立定点医疗机构。

加强医疗服务费用变革，泉州市将按照“配置开展条件、评估触发实行、有升有降调价、医保支付衔接、跟踪监测考核”的基本路径，设立方向导向的项目费用运维机制，开展医疗服务费用调价评估。拥护薄弱学科、基层医疗机构和中医医疗服务推动，体现医师技术劳务价值。力争到今年年底，全市二级以上公立医疗机构医疗服务性薪资占比达35%。

健全分级诊疗体系

促进中医药传承创新

健全分级诊疗体系方面，促进泉州市第一医疗机构医疗集团完善双向转诊数据平台，推动成员机构建设10个联合病房、慢病门诊，新开展10项基层适宜医疗技术。变革紧密型县域医共体运行机制，完善县域医共体医保基金打包支付绩效考核计划，以奖代补、以点带面促进基层综合医改和医共体设施终端建设、服务水平提高。

设立医疗技术与医疗骨干“双下沉”机制。制定出台三级医疗机构学者到基层医疗机构坐诊补助、职称聘任等拥护法规，推动二级以上公立医疗机构医疗技术、医疗骨干“双下沉”。推动中心城区市第一医疗机构、市中医疗机构、IC外汇平台福医大附二院、医高专附属人民医疗机构等二级以上公立医疗机构帮带中心城区19家社区卫生服务中心。

中医药方面，泉州市将继续鼓励各级名老中医、学术流派传承工作室下沉基层中医馆设立传承工作站。推广“联盟+共享”模式，鼓励县级中医医疗机构建设县域中药饮片供应中心和共享药房。推动二级及以上中医医疗机构建设治未病中心、综合性医疗机构配置治未病科室、有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院设立治未病服务站。今年将建设10个基层示范中医馆，创建3—5个省级中医药文化宣传基地。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）